スキルアップに関する記事一覧
【両方並べて使ってみて！】Chat GPTとGoogle Bradどっちが使いやすい？
どっちがいいの？「Chat GPTとGoogle Bradどちらかを活用しようと考えています。ただ、具体的に使ったこともないので、どちらにしようか迷っています。どちらのAIの方が優秀で使いやすいですか？」このような疑問が出てきました。本記事ではこのような疑問を解決するためのお手伝いをします。結論、どちらが使いやすいかは人それぞれです。両方並べて使ってみるのが良いです。
【Google Bardの設定方法】無料で楽しめる最新テクノロジー
Googleでもできるの？「最近流行りのChat GPTは導入完了しました。使い勝手も良く、とても楽しく活用しています。しかし、最近少し耳にするのが『Google Bard』これはなんでしょうか？1度使ってみたいです」このような疑問が出てきました。本記事ではこの様な疑問を解消するためのお手伝いをします。結論、Google BardはGoogleの脳みそが入っているのでかなりすごいです。
【独学で学べます】Webマーケティングを独学で学ぶ方法
独学の方法「Webマーケティングを習得したいのですが、どのように学べば良いでしょうか？費用をかけてスクールに通うつもりもありません。独学で学びたいと考えています。具体的な学び方を教えて欲しいです」このような疑問が出てきました。本記事ではこのような疑問を解決するためのお手伝いをします。結論、Webマーケティングは独学で学べます。
【絶対ダメ／解決策あり】ライティングが苦手で逃げてると絶対に稼げない
ライティングが苦手…「副業でコンテンツ販売やオンラインスクールの運営をしています。ただ…ライティンが非常に苦手です。でもライティングは自分でする必要がありますよね？どうすれば良いでしょうか？」このような疑問が出てきました。本記事ではこのような疑問を解消するためのお手伝いをします。結論、ライティング嫌いを克服するには「着地点の明確化と慣れ」です。
【おもしろいテクノロジー】LINE版のChatGPTの登録の仕方をシンプルに解説
登録方法を知りたい！「最近流行りのChatGPTですがLINEバージョンがあると聞いたのですが本当ですか？ぜひ導入して使ってみたいのですが、登録方法がよくわかりません。具体的に教えてくれる人を探しています」このような悩みが出てきました。本記事ではこのような疑問を解消するためのお手伝いをします。結論、LINE版のChatGPTの登録は3STEPで完結します。
【副業者必須のスキル】単体スキルを持つより『スキルを生かすためのスキル』が重要
なんのスキルが重要なの？「副業で稼ぐためさまざまなスキルがありますが、結局どのスキルを習得するべきでしょうか？複数のスキルを習得する方が良いのか、ひとつのスキルを深掘りして習得する方がいいのか…」このような疑問が出てきました。本記事ではこのような疑問を解消するためのお手伝いをします。結論、どんなスキルを持つよりもマーケティング力にプラスブランディングスキルが重要です。
【Chat GPTの登録方法】無料で楽しめる最新テクノロジー
最近流行りのChat GPTを触りたい！「最近ちまたで噂になっているChat GPTを触ってみたい。でもどこから登録すればいいのかも解らないし、YouTubeで見たら全部英語だった…誰か登録方法を教えてください…」このような悩みが出てきました。本記事ではこのような悩みを解消する他のお手伝いをします。10枚の画像を用いて誰でも登録ができるように解説しました。
【ダメ！絶対に！】外注化の仕組みを取り入れつつもあなたがやるべき業務は？
線引きがわからない…「コンテンツ販売とオンラインスクールの運営をしながら情報発信を副業者として行っています。業務の大半はクラウドソーシングで外注しているのですが、どこまで外注しても良いのでしょうか？」このような疑問が出てきました。本記事ではこのような疑問を解消するためのお手伝いをします。結論「あなたの考えを伝えるべきライティング」は外注してはいけません。
【最強のパートナー】外注化業務を最小限に抑えるための上級者テクニック
ワンランク上の外注化「外注化に慣れてきました。しかし複数の外注さんを取りまとめるのはかなりの労力がかかります。本業と副業の作業、それに外注さんへの指示出しなどマネジメント業務に日々忙殺されています」このような悩みが出てきました。本記事ではこのような悩みを解決するためのお手伝いをします。結論「外注さんをまとめてくれるパートナー」を右腕に置きましょう。
【必要性あり】外注さんに良い仕事をしてもらうにはモチベーション管理も業務のひとつ
必要でしょうか？「各事業ごとに数名の外注さんとチームを組み円滑に業務がまわり出しました。ただ、起伏の激しい外注さんもいるのでたまに対応に困る時があります。外注さんのケアなどをする必要あるのでしょうか？」このような疑問が出てきました。本記事ではこのような疑問を解消するためのお手伝いをします。結論「外注さんに良い仕事をしてもらうにはモチベーション管理も業務のひとつ」です。