会社を辞めずに賢く副業で稼ぐわかチンのブログ

» 「1人で作業するのが辛くなってきた...」そんな時は、無料のもくもく作業会をご利用ください!孤独感がなく、作業がはかどります。興味がある方は【!!●ここをクリック●!!】

外注化スキルに関する記事一覧


外注化スキル

線引きがわからない…「コンテンツ販売とオンラインスクールの運営をしながら情報発信を副業者として行っています。業務の大半はクラウドソーシングで外注しているのですが、どこまで外注しても良いのでしょうか?」このような疑問が出てきました。本記事ではこのような疑問を解消するためのお手伝いをします。結論「あなたの考えを伝えるべきライティング」は外注してはいけません。

外注化スキル

ワンランク上の外注化「外注化に慣れてきました。しかし複数の外注さんを取りまとめるのはかなりの労力がかかります。本業と副業の作業、それに外注さんへの指示出しなどマネジメント業務に日々忙殺されています」このような悩みが出てきました。本記事ではこのような悩みを解決するためのお手伝いをします。結論「外注さんをまとめてくれるパートナー」を右腕に置きましょう。

外注化スキル

必要でしょうか?「各事業ごとに数名の外注さんとチームを組み円滑に業務がまわり出しました。ただ、起伏の激しい外注さんもいるのでたまに対応に困る時があります。外注さんのケアなどをする必要あるのでしょうか?」このような疑問が出てきました。本記事ではこのような疑問を解消するためのお手伝いをします。結論「外注さんに良い仕事をしてもらうにはモチベーション管理も業務のひとつ」です。

外注化スキル

外注費は抑えたい…「外注さんに支払う報酬についてですが、どのように設定すれば良いでしょうか?価格競争で勝てるような報酬をお支払いすることはできないのですが…極力安く抑える方法と考え方を知りたいです」このような疑問が出てきました。本記事ではこのような疑問を解消するためのお手伝いをします。結論、低単価で業務をやってもらうには「初心者」に依頼してある程度こちらで形を作ってあげましょう。

外注化スキル

選べない…「外注さんをクラウドソーシングで各事業ごとに数名募集しています。結果的に多数の応募がありましたが、そこまで多くの数の人を採用するつもりはありません。どのような選定基準で選べばいいでしょうか?」このような疑問が出てきました。本記事ではこのような疑問を解消するためのお手伝いをします。採用基準は安価で動いてくれて多少のスキルと日本人特有の精神と考え方を持った人であれば採用しましょう。

外注化スキル

どうすれば…「副業でコンテンツ販売やオンラインスクールの運営、情報発信業をしているのですが、外注さんに気を使ってしまったり、発注自体がめんどくさく依頼することができません…どうすればいいでしょうか?」このような疑問が出てきました。本記事ではこのような疑問を解消するためのお手伝いをします。結論、発注作業がめんどくさい、気を遣ってしまう場合はあなた自身の考え方を改めないといけません。

外注化スキル

忙しすぎて辛い…「副業をしているのですが、おかげさまで少しずつ稼げるようになってきました。しかし忙しい…やることが多すぎて正直このままでいいのか不安です」このような疑問が出てきました。本記事ではこのような疑問を解消するためのお手伝いをします。結論、副業者は逆に外注をしないと大きな金額を稼ぐことはできません。積極的に活用しましょう。

外注化スキル

副業者ですが時間がなくて作業が前に進められません「起業家の真似をしてはいけないと言いますが、具体的にどのように行動をすればいいのでしょうか?とにかく稼ぎたいです」このような疑問が出てきました。本記事では、このような疑問を解決するためのお手伝いをします。結論としては「副業者が稼ぐために絶対にやるべきことは外注化」です。

外注化スキル

外注を活用すると決めました「どこからどこまで外注に依頼し、どこからどこまでを自分でやるべきでしょうか?外注に依頼するべきことと自分でやるべきことの線引きを知りたいです」本記事ではこのような疑問を解決するためのお手伝いをします。結論として、あなたじゃないとできない業務は「あなたの価値観の共有としての情報発信」になります。

外注化スキル

副業でブログを執筆しています「作業効率が悪いのか、作業が計画通りに進みません…何かいい方法はありませんか?」本記事ではこのような悩みを解決するための提案として「外注」の活用をおすすめします。「外注はコスト」と考えている人はちょっと待ってください!外注を活用することで生産性が上がり売り上げに繋がるまでの道のりが短くなります。